关于宁波乔普电器有限公司制服、工作服和其它劳保用品发放的规则
 
(一)宁波乔普电器有限公司服的发放，必需是本公司的正式调入职工和已正式办理了招工手续的合同制职工。借调人员、聘用人员和暂时工(含试用)的制服发放，先公司垫付，然后以在本公司效劳的实践工作年限折旧报销。
(二)各类人员工作服装：
1.公司的干部、职工(含借调、聘用和暂时工)按其所从事的工种发放工作服装。
2.但凡从事工种工作的职工，按工作时间最长的工种发给工作服装。(三)制服、工作服和其它劳保用品的制造(购置)和管理：
1.宁波乔普电器有限公司制服、工作服和其它劳保用品由乔普公司总务部统一加工制造(购置)和发放。
2.关于公司制服和工作服装，任何部门和个人不得随意更改。
3.关于调离公司的人员(含借、聘、临工)，请求收回服装缺乏运用年限局部的本钱费。
本钱费的计算公式：每年摊销费=服装价钱÷运用年限
4.制服要按公司请求统一着装，妥善保管，丢失自费补做。
(四)本规则从今日起执行，详细有关细则由公司人培部担任解释。
(五)员工制服、劳保用品运用年限为半年。