宁波乔普电器有限公司岗亭设计思索的首要方面

n 首要任务：
往常这个岗亭做哪些根本任务? 宁波乔普电器有限公司为了完成响应的岗亭目的，这个岗亭需求做哪些任务? 在各个详细任务之间若何分派工夫
n 需求应用什么资本和东西：
为了到达岗亭目的应该应用那些资本? 系统、申报、文件、要求、其他。
n 才能要求:
做本岗亭任务的应具有何种前提? 常识、才能、质量；人际交往、教育程度、布景与经历等。
n 业绩审核：
该岗亭任务的业绩若何审核？首要审核目标是什么?
n 报告请示关系：
该任务向谁报告请示？在宁波乔普电器有限公司的任务同级是谁？下级是谁？与其他同事的权益和责任的划分？
n 任务量：
这个岗亭需求处置多大的任务量?
技能
技能是可以从基本上改动现有岗亭的一个新的推进力。
• 在宁波乔普电器有限公司各个营业之间进步规范化水平，加强互相之间的协调性；
• 使曩昔手工的流程主动化；
• 添加相关的数据信息量。